Club Med Lab - édition 2

Enchante l'accueil des enfants en complexe hôtelier international

«Le but dans la vie c’est d’être heureux : le moment pour être heureux c’est maintenant et l’endroit pour être heureux, c’est ici.»

Gérard Blitz, fondateur du Club Med

À propos de Club Med

Fondé en 1950 par Gérard Blitz et Gilbert Trigano, Club Med est l’inventeur du concept de club de vacances tout compris et de l’encadrement des enfants, avec la création du Mini Club en 1967.

Toujours guidé par un esprit pionnier, Club Med est un véritable découvreur de destinations et de sites exceptionnels.

Avec le soutien de son actionnaire Fosun, Club Med poursuit son ambition d’être le leader mondial des vacances premium, tout compris, au savoir-faire français à destination des familles et des couples actifs et décline cette ambition en trois piliers stratégiques :

  • être Global : ouvrir ou rénover trois à cinq resorts par an dans le monde, dans une logique de développement plus écoresponsable ;
  • être Haut de gamme avec l’Esprit Club Med : une promesse client renforcée ;
  • être Happy Digital : continuer la transformation numérique pour améliorer l’expérience Client et celle des collaborateurs dans les resorts et bureaux.
 
Présent dans 32 pays, le groupe exploite un parc de près de 70 Resorts dont 90% de la capacité est classée en 4 Tridents et Club Med Exclusive Collection et emploie plus de 25 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités différentes.

 

 
 

Une expérience à vivre

Des G.O & G.E heureux font des G.M heureux

 

Depuis notre création, nos G.O et G.E incarnent au quotidien la personnalité de notre marque, et c’est par leur propre épanouissement que nos équipes développent ce talent particulier : faire vivre à nos G.M des vacances heureuses et inoubliables.


Plus qu’un métier en tant que G.O et G.E au Club Med, nous vivons une expérience incroyable qui nous challenge et nous transforme pour la vie.

 

« L'expérience Club Med est unique, elle est un véritable tremplin pour l’avenir. Tout est mis en œuvre pour développer les compétences des G.O & G.E et leur offrir une réelle dynamique de carrière. Et au-delà d’un métier, c’est la chance d’aller à la découverte de soi et de déployer ses talents, de s’ouvrir à de nouveaux horizons tout en partageant des moments inoubliables… »

 

OLIVIER BERGERET DRH G.O VILLAGE EUROPE-AFRIQUE

LES 3 PILIERS DE NOTRE MARQUE EMPLOYEUR

BOOSTER MES COMPÉTENCES
 
S’adapter en permanence, Apprendre sur le terrain​, Maîtriser le changement​, Développer son employabilité
+
M'ÉTONNER​
 
Dépasser ses limites, Devenir audacieux et entreprenant​, Être sous les feux des projecteurs​, Inspirer et leader​
=
TISSER DES LIENS POUR LA VIE
 
Rencontrer le monde​, Accueillir la diversité​, Travailler ensemble​, Faire partie de l’équipe

 

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DE NOS G.O & G.E SONT FIERS DE TRAVAILLER AU CLUB MED

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DE NOS G.O & G.E RECOMMANDERAIENT L'EXPÉRIENCE AU CLUB MED

Enquête interne G.O & G.E Voice réalisée sur l’Eté 2018

Les métiers recrutés

+ de 120 métiers disponibles

HÔTELLERIE & RESTAURATION 75%
ENFANCE
 10%
BIEN-ÊTRE & SPORTS 7%
SUPPORTS & VENTE 5%
ARTS & SPECTACLES 3%

Chaque année, 3 campagnes (printemps, été, hiver) pour recruter nos collaborateurs

Tendances saisonnières
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Taux de fidélisation en été (2018)

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Taux de fidélisation en hiver (2018)

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De 1ère saison G.O & G.E dans nos resorts