Club Med Lab

Participe au premier challenge innovation Food and Beverage Club Med

«Le but dans la vie c’est d’être heureux : le moment pour être heureux c’est maintenant et l’endroit pour être heureux, c’est ici.»

Gérard Blitz, fondateur du Club Med

À propos de Club Med

Fondé en 1950 par Gérard Blitz, Club Med est l’inventeur du concept de club de vacances tout compris et de l’encadrement des enfants, avec la création du Mini Club en 1967.

Toujours guidé par un esprit pionnier, Club Med propose des destinations sur des sites exceptionnels.

Club Med est aujourd’hui le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, au savoir-faire français, à destination des familles et des couples actifs. Le groupe exploite un parc de près de 70 Resorts constitué à +80% de Resorts Premium 4 Tridents et de Club Med Exclusive Collection.

Présent dans 26 pays répartis sur cinq continents, il emploie plus de 23 000 G.Os (Gentils Organisateurs) et G.Es (Gentils Employés) de 110 nationalités différentes.

La marque employeur Club Med

Une promesse employeur : le bonheur de se révéler

Depuis toujours nos collaborateurs (G.Os et G.Es) incarnent la personnalité et l'esprit de notre entreprise au quotidien et c’est en s’épanouissant dans leur travail que nos équipes nourrissent ce talent particulier pour aider nos clients (G.Ms) à vivre des vacances heureuses et inoubliables.

Travailler au Club Med est une expérience qui challenge au quotidien. Elle transforme sur le long terme aussi bien professionnellement (un véritable accélérateur de carrière), qu’individuellement (dépassement de soi) et collectivement (apprendre des autres et avec les autres).

« L'expérience Club Med est unique, elle est un véritable tremplin pour l’avenir. Tout est mis en oeuvre pour développer les compétences des G.Os & G.Es et leur offrir une réelle dynamique de carrière. Et au-delà d’un métier, c’est la chance d’aller à la découverte de soi et de déployer ses talents, et de s’ouvrir à de nouveaux horizons tout en partageant des moments inoubliables… »

OLIVIER BERGERET DRH G.O VILLAGE EUROPE-AFRIQUE

LES 3 PILIERS DE NOTRE MARQUE EMPLOYEUR

PROGRESSER PROFESSIONNELLEMENT
 
Programmes de formation technique et managériale dès la 1ère saison dont l'alternance
+
SE DÉVELOPPER
PERSONNELLEMENT

 
Lier ses passions à son métier et développer ses talents
=
VIVRE UNE
AVENTURE HUMAINE

 
Une école de vie qui constitue un tremplin pour l'avenir

Étude employabilité*

*réalisée auprès de 2 700 anciens G.Os & G.Es issus d'Europe, Afrique et du Moyen Orient (20 nationalités),
ayant effectué 2 à 7 saisons et ayant quitté Club Med entre 2012 et 2015

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AFFIRMENT AVOIR VÉCU UNE AVENTURE HUMAINE 

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RECOMMANDERAIENT L'EXPÉRIENCE À LEURS PROCHES

Les métiers recrutés

+ de 100 métiers disponibles

HÔTELLERIE & RESTAURATION 70%
SPORTS, LOISIRS & FAMILLE 23%
SUPPORTS, VENTE & LUXE 7%

Chaque année, 3 campagnes (printemps, été, hiver) pour recruter nos collaborateurs

Tendances saisonnières
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Taux de fidélisation en été (2018)

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Taux de fidélisation en hiver (2018)

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De 1ère saison G.O & G.E dans nos resorts