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Innovez pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs

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Ce challenge cherche à récompenser des solutions concrètes et innovantes !

 
Ces solutions pour améliorer le quotidien des collaborateur doivent se distinguer par leur originalité,
leur faisabilité et leur efficacité dans l’une des thématiques suivantes.
 
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Défi #1 - Attirer des talents


Comment améliorer la marque employeur (réseaux sociaux, relations avec l’enseignement supérieur,...) ?

A une époque où les comportements des actifs sont en pleine évolution sur le marché du travail, Veolia souhaite valoriser sa marque employeur pour trouver des collaborateurs en adéquation avec ses métiers, ses valeurs et son ambition : Solidarité, Responsabilité, Innovation, Sens du client, Respect.

Proposez vos solutions pour booster la marque employeur et attirer des talents en adéquation avec nos valeurs.

 

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Défi #2 - Engager nos collaborateurs


Comment développer l’engagement de nos employés ?

Chez Veolia Eau France, pour qu’un collaborateur soit épanoui individuellement et collectivement, nous souhaitons donner du sens à notre action en s’appuyant sur nos valeurs fédératrices : le respect, la solidarité, l’innovation, le sens du client, la responsabilité.

Pour tenir dans la durée, l’accompagnement au quotidien est essentiel : flexibilité, confiance en soi, sens à l’action collective, ambiance de travail, ... autant de sujets qui contribuent à ce qu’un collaborateur se sente bien dans son entreprise et soit engagé sur ses missions.

Proposez vos solutions pour booster au plus haut l’engagement de nos employés tout au long de leur parcours chez Veolia Eau France.


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Défi #3 - Faire grandir nos collaborateurs

 

Comment utiliser les nouvelles technologies pour développer les compétences des collaborateurs ?

Chez Veolia, nous sommes très attachés à développer les compétences de nos collaborateurs, par la formation et le parcours de carrière.

Au service de nos collaborateurs, le digital peut être un formidable terrain collaboratif propice à l’échange d'information et au partage de connaissances. Les nouvelles technologies permettent aujourd’hui aussi d’anticiper au mieux les attentes et besoins de nos collaborateurs et de personnaliser leurs évolutions dans l’entreprise.

Chez Veolia Eau France, nous souhaitons mettre à profit les outils du digital pour accompagner l’évolution de nos collaborateurs en développant leurs compétences et en favorisant leur mobilité. Proposez vos solutions technologiques de partage des connaissances, auto-formations, formations personnalisées ou encore de mobilité pour nous aider à faire grandir nos collaborateurs et contribuer à leur épanouissement.