Innove ta banque avec le Groupe BPCE

Sur cette page, tu trouveras des informations sur le contexte de chaque thématique afin de pouvoir t'orienter dans la bonne direction pour développer ton projet avec ton équipe ! Il y a également des liens vers de la documentation sur laquelle tu peux te baser pour avancer. 

 

 

Ton objectif est de développer l’offre Next Innov ! Et si…Banque Populaire aidait les start-up et ses PME clientes à se rencontrer, à travailler ensemble, à concevoir et développer des solutions innovantes porteuses de croissance pour tous ?!

Tu as carte blanche pour concevoir un dispositif de mise en relation avec les start-up et les PME.

Ce dispositif devra :

• Détailler le mode de sélection des entreprises cibles : secteur, taille, âge, région…
• Expliquer le mode opératoire proposé
• Présenter un plan d’actions en termes de marketing et de communication
• Fixer la base des éléments de performance et de pilotage de l’offre proposée

Le dispositif proposé devra être facilement déclinable au sein de toutes les banques régionales ayant des organisations variées avec comme objectif final la promotion de l’expertise de l’offre Next Innov.

 

Le site BPCE recrutement est en cours de refonte, cet axe ne sera pas prioritaire dans vos plans d’actions, pour le reste c’est à vous de jouer et de devenir nos meilleurs recruteurs et communicants.

 

Ton objectif est d’optimiser l’attractivité du Groupe auprès de tous les alternants, au-delà des actions déjà existantes : parutions d’annonces, forums, relations écoles sauf si tu penses à de nouveaux formats, concepts...

Le Groupe BPCE est preneur de ta créativité et en attente de toutes tes préconisations sur un sujet que tu as expérimenté en tant qu’alternant.e !  

• Tu as carte blanche pour proposer au DRH Groupe les meilleurs arguments et actions à mener pour que les étudiants choisissent leur alternance dans le secteur bancaire et dans les entreprises du Groupe BPCE !
• Tes propositions peuvent par exemple concerner tous les domaines qui concernent l’alternance : communication, évènements, contenu de poste, process de recrutement, éléments de rémunération, bien-être, santé, embauches post alternance, carrière dans le secteur ….
  
  

Pour le groupe, en interne, le partenariat se veut fédérateur des collaborateurs de toutes les entreprises. Pour les marques commerciales il vient assoir une image et développer l’audience auprès de ses cibles privilégiées.

Et vous, au niveau global, qu’imagineriez-vous pour que le Groupe BPCE et toutes ses marques ? Comment proposeriez-vous de positionner comme banque de référence de l’économie du sport ?

• Vous imaginerez une stratégie à la fois marketing, commerciale et de communication, qui permette aux marques commerciales de se différencier en devenant leader de l’économie du sport.
• Vous concevrez cette stratégie en l’articulant autour du partenariat Olympique et en imaginant des actions concrètes à la fois au niveau national et régional/ local.
• Vous prendrez connaissance de la « vision » de Paris 2024 et en tirerez des axes innovants pour nos marques, qui correspondent à la fois à leur missions/ métier de banquier tout en leur permettant d’accéder à ce positionnement et de nourrir leur image de marque.

 

À toi de déterminer le territoire de ton choix et de nous soumettre ton plan d’action régional !   

On t’invite à découvrir les projets accompagnés par la Caisse d’Epargne de ton choix http://www.engagement.caisse-epargne.fr/

 

Tu devras nous proposer un dispositif innovant :

• Expliquer et étayer tes différents choix (mode opératoire, thématique…)
• Intégrer des éléments de pilotage et d’impacts sociaux et économiques 
• Préparer un plan de communication afin de renforcer la visibilité à l’interne et à l’externe de la Caisse d’Epargne et ainsi valoriser son identité de banquier engagé et d’acteur clé du développement économique et social de sa région. 

Pour t’aider, ce dispositif peut : 

• Prendre la forme d’un appel à projets, d’un concours
• Mobiliser des moyens financiers ou des compétences de collaborateurs de la Caisse d’Epargne régionale 
• Être co-construit avec des parties prenantes internes (collaborateurs) et externes (collectivités territoriales, acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, clients sociétaires).

L’international Trade Union Confederation (ITUC)[1] définit la transition juste comme la vision d’une économie verte allant de pair avec des emplois et cadres de vie décents pour tous.

 

Tu devras nous proposer un dispositif innovant :

• En présentant les étapes d’élaboration de ta méthodologie et de mesure d’impact « transition juste »
• En fournissant des exemples de Key Performance Indicator et de critères d’analyse, en t’appuyant au besoin sur des normes internationales ou nationales.

 

Tu pourras prendre en compte les éléments suivants :

• Modalités d’implication des travailleurs dans la planification stratégique de cette transition
• Identification des emplois et des métiers directement / indirectement impactés
• Méthode pour favoriser les salariés les plus « vulnérables » ayant une faible employabilité (personnes non diplômées, proches de la retraite)
• Modalités de reconversion, si possible, des travailleurs dans les métiers
• Exploration de la reconversion des installations avant d’envisager le démantèlement des actifs
• Possibilité de favoriser les employés actuels pour le démantèlement des installations / sites

[1] La Confédération syndicale internationale est la première organisation syndicale internationale en termes d'organisations affiliées et d'adhérents.